Qu'est-ce qu'une application d'intÊgration de prÊvision des effectifs ?
Il s'agit d'une extension de planification intelligente qui relie des donnĂŠes commerciales externes (telles que les objectifs de vente, le volume de trafic, les promotions ou l'activitĂŠ passĂŠe) Ă  votre moteur de planification des effectifs. Elle permet de dĂŠterminer le nombre de personnes nĂŠcessaires pour chaque quart de travail, en fonction des pĂŠriodes d'affluence prĂŠvues dans votre magasin.

Cela garantit :

• Les changements sont alignĂŠs sur les besoins rĂŠels et prĂŠvus de l'entreprise
  
  
• Les responsables n'ont plus recours au sureffectif pendant les heures creuses.
  
  
• On ĂŠvite le manque de personnel pendant les pĂŠriodes de forte affluence et les pics de ventes.
  
  
• La planification devient proactive et axĂŠe sur les donnĂŠes.
  
  

Pourquoi les dÊtaillants ont-ils besoin d'une planification intÊgrÊe à la demande ?
La frÊquentation des commerces de dÊtail fluctue selon l'heure, le jour et la saison. Sans prÊvisions prÊcises, les entreprises sont confrontÊes à :

• Des dĂŠpenses de main-d'œuvre inutiles pendant les heures creuses.
  
  
• Perte de ventes et frustration des clients dues au manque de personnel
  
  
• Angles morts opĂŠrationnels et lutte rĂŠactive contre les incendies
  
  
• DĂŠconnexion entre les ĂŠquipes des opĂŠrations, des ventes et des RH
  
  

En intĂŠgrant la planification des effectifs Ă  vos outils de prĂŠvision, chaque changement d'ĂŠquipe devient une dĂŠcision stratĂŠgique.

Principaux avantages de la planification des effectifs liĂŠe aux prĂŠvisions

• AmĂŠliorez le retour sur investissement de la main-d'œuvre en affectant le personnel prĂŠcisĂŠment Ă  la demande.
  
  
• AmĂŠliorez le service client en disposant du nombre adĂŠquat de collaborateurs.
  
  
• Simplifier les approbations de changement de poste et la rĂŠsolution des conflits
  
  
• Élaborez des plans de dotation en personnel basĂŠs sur des donnĂŠes avec un minimum d'intervention manuelle.
  
  
• Anticiper les pĂŠnuries de personnel avant qu'elles ne surviennent.
  
  

Connectez vos prĂŠvisions Ă  une application low-code

Grâce à la plateforme low-code de Kissflow, vous pouvez intÊgrer directement des sources de donnÊes externes (PDV, compteurs de trafic, CRM) à votre logique de planification. DÊfinissez vos seuils de personnel en fonction du chiffre d'affaires par employÊ, des tranches de frÊquentation ou des taux de conversion, et laissez le système vous suggÊrer le nombre de personnes nÊcessaires par heure ou par jour.

Ajustez ces règles à tout moment en fonction de la croissance de votre entreprise, sans avoir besoin d'Êquipes techniques pour reconstruire la logique.

Pourquoi choisir une application de prÊvision basÊe sur le low-code ?

• Utilisez les donnĂŠes de vente ou de frĂŠquentation pour gĂŠnĂŠrer des objectifs de dotation en personnel prĂŠcis.
• Automatisez les prĂŠvisions de charge de travail et alignez les plannings sur la demande.
• Suivi des prĂŠvisions par rapport Ă  l'affectation rĂŠelle de la main-d'œuvre et aux performances des ĂŠquipes
• Configurez les seuils de demande ou la logique de prĂŠvision sans intervention informatique.

À qui cela s'adresse-t-il ?

• Des ĂŠquipes qui peinent avec les feuilles de calcul et le suivi manuel
  
  
• Start-ups et PME cherchant Ă  numĂŠriser rapidement leurs opĂŠrations
  
  
• Les entreprises souhaitant une solution flexible et ĂŠvolutiveplanification basĂŠe sur les prĂŠvisions solution
  
  
• Les gestionnaires qui ont besoin d'une visibilitĂŠ instantanĂŠe surAlignement de la demande et de la main-d'œuvre

NumĂŠrisez rapidement vos processus de vente au dĂŠtail.