Politique de changement
DĂŠfinissez des politiques de travail flexibles en fonction du type d'employĂŠ, de son rĂ´le, de son lieu de travail, de la durĂŠe de son poste ou de sa catĂŠgorie de conformitĂŠ. GĂŠrez la durĂŠe maximale du travail, les pĂŠriodes de repos minimales et les restrictions relatives aux heures supplĂŠmentaires.

Planificateur de quarts de travail
CrÊez et gÊrez les plannings de travail à l'aide de modèles visuels. Alignez la disponibilitÊ du personnel avec la demande et les ÊvÊnements prÊvus en magasin.

Moteur de gestion automatique des effectifs
GÊnÊrez automatiquement des plannings optimisÊs en fonction des règles, des effectifs prÊcÊdents et des disponibilitÊs des employÊs. Modifiez-les et remplacez-les au besoin.

Gestionnaire de disponibilitĂŠ
Recueillir et prendre en compte les prÊfÊrences d'horaires des employÊs, les dates bloquÊes et leurs disponibilitÊs rÊgulières pour une planification personnalisÊe.

vĂŠrificateur de conflits
Identifier et rĂŠsoudre les conflits d'horaires, les chevauchements d'horaires, les effectifs insuffisants ou excessifs avant la finalisation.

Coordinateur multisite
Coordonner et gĂŠrer les ĂŠquipes sur plusieurs points de vente, rĂŠgions ou dĂŠpartements Ă  partir d'un tableau de bord unique.

 âœ… Pour une planification intelligente des horaires

Pourquoi choisir une application de gestion des horaires intelligente basÊe sur le low-code ?
Concevez vos politiques de roulement en fonction des heures d'ouverture du magasin, des rôles du personnel et des règles de conformitÊ.
Automatisez la planification, les rĂŠaffectations et les notifications
Obtenez une visibilitÊ en temps rÊel sur les lacunes en matière d'effectifs et les situations de sureffectif.
Modifiez instantanÊment les modèles, les gabarits et les règles sans l'aide du service informatique.

À qui cela s'adresse-t-il ?

Les entreprises souhaitant une solution flexible et ĂŠvolutiveplanification des quarts de travail solution

Les gestionnaires ont besoin d'une visibilitĂŠ instantanĂŠe surhoraires du personnel

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CaractĂŠristiques

• Planificateur de quarts de travail– Interface visuelle pour configurer les plannings hebdomadaires ou mensuels
  
  
• Moteur de gestion automatique des effectifs– Attribution des horaires optimaux par l'IA
  
  
• Gestionnaire de disponibilité– Recueillir et appliquer les prĂŠfĂŠrences et les contraintes des employĂŠs
  
  
• vĂŠrificateur de conflits– PrĂŠpublication d'alertes en cas de non-respect des horaires
  
  
• Coordinateur multisite– Planifier de manière centralisĂŠe pour toutes les rĂŠgions ou tous les magasins
  
  
• RĂŠpartition des quarts de travail par rĂ´le– Attribution automatique des horaires en fonction des compĂŠtences ou de l'anciennetĂŠ
  
  
• Analyse des effectifs– Surveiller les prĂŠsences, la couverture aux heures de pointe et les heures supplĂŠmentaires
  
  
• Flux de travail d'ĂŠchange de quarts– Autoriser les ĂŠchanges d'horaires entre collègues avec l'accord du responsable.
  
  
• versionnage des effectifs– Enregistrer, modifier et rĂŠtablir les horaires publiĂŠs
  
  
• Tableaux de bord et rapports–Obtenez des informations sur les niveaux de personnel et les tendances en matière de planification.

1. Cliquez sur le bouton ÂŤ Demander des renseignements Âť qui se trouve sur la vignette de l'application ou sur la page d'accueil de l'application.
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