Qu'est-ce qu'un système de suivi des candidatures ?

Un ATS est une plateforme numÊrique qui gère l'intÊgralitÊ du processus de recrutement, de la publication de l'offre à l'acceptation du contrat. Fini les jonglages fastidieux avec les tableurs, les e-mails et les CV ÊgarÊs : vous bÊnÊficiez d'un système automatisÊ qui suit chaque candidat, chaque Êtape et chaque dÊcision.

Cela garantit :

• Les offres d'emploi et les candidatures sont enregistrĂŠes et visibles.

• Les ĂŠtapes de sĂŠlection, d'entretien et d'ĂŠvaluation sont standardisĂŠes.

• Chaque interaction avec un candidat est documentĂŠe.

• Les offres, les refus et l'intĂŠgration sont entièrement suivis.

Pourquoi les entreprises ont-elles besoin d'une application ATS ?

Sans système de suivi des candidatures (ATS), le recrutement est sujet à :

• CV perdus et lacunes de communication

• DĂŠpistage non structurĂŠ et ĂŠvaluations incohĂŠrentes

• Retours d'information tardifs et candidats non retenus

• Mauvaise conformitĂŠ et insuffisance de rapports lors des audits

Un ATS numĂŠrique apporte structure, visibilitĂŠ et rapiditĂŠ Ă  votre processus de recrutement.

Principaux avantages de l'utilisation du logiciel ATS

• Centralisez toutes les candidatures, les entretiens et les retours d'information.

• Automatisez les flux de travail pour la sĂŠlection, les entretiens et les offres

• Veiller au respect des politiques d'embauche

• Suivez en temps rĂŠel la santĂŠ du pipeline et les indicateurs clĂŠs de performance en matière de recrutement.

Simplifiez le recrutement grâce à une application intelligente et facile à configurer.

Le recrutement ne devrait pas se rÊsumer à trier des e-mails ou à gÊrer manuellement des feuilles de calcul. L'application ATS de Kissflow permet à votre Êquipe de se concentrer sur les talents, et non sur les tâches.

Pourquoi choisir une application ATS construite sur Low-Code ?

Kissflow vous permet de :
🎯 Créez des flux de travail personnalisés pour chaque étape du recrutement
🔄 Automatisez la planification des entretiens, les notifications et les approbations
📊 Suivez les candidats, l'état du processus de recrutement et les indicateurs clés de performance (KPI) en temps réel
🔧 Mettez à jour instantanément les offres d'emploi, les étapes ou les tableaux de bord – sans intervention du service informatique

Grâce à la plateforme low-code de Kissflow, votre processus de recrutement s'adapte à chaque poste et à chaque marchÊ.

💡À qui cela s'adresse-t-il ?

• ĂŠquipes RH, recrutement et acquisition de talents

• Les responsables du recrutement et les intervieweurs

• Responsables des opĂŠrations et de la conformitĂŠ

• Les entreprises ĂŠtendent leurs recrutements sur plusieurs sites.

PrĂŞt Ă  digitaliser le recrutement ?
Ne laissez pas filer les meilleurs talents : passez au recrutement numÊrique et structurÊ grâce à un ATS moderne.