Qu'est-ce qu'une application de recrutement et de suivi des candidats ?
Il s'agit d'un outil de recrutement complet permettant de gĂŠrer les offres d'emploi, les candidatures, les entretiens et les ĂŠvaluations. Il contribue Ă  standardiser le processus d'embauche et Ă  garantir la transparence Ă  chaque ĂŠtape.

Cela garantit :

• Collection centrale d'applications
  
  
• Flux de travail standard d'ĂŠvaluation et de retour d'information sur les entretiens
  
  
• Notifications automatisĂŠes pour les ĂŠtapes de candidature
  
  
• VisibilitĂŠ totale pour les responsables du recrutement et les recruteurs
  
  

Pourquoi les Êquipes de recrutement ont-elles besoin de cela ?
Sans système, l'embauche devient :

• DĂŠsorganisĂŠ et lent
  
  
• Difficile de suivre les progrès des candidats
  
  
• Sujet Ă  la perte de candidats qualifiĂŠs
  
  
• IncohĂŠrences entre les ĂŠquipes et les lieux
  
  

Principaux avantages :
✅ Simplifiez la réception et la qualification des CV
✅ Accélérer la coordination des entretiens et des retours d'information
✅ Suivre les indicateurs de performance du pipeline et identifier les goulots d'étranglement
✅ Offrir une meilleure expérience aux candidats

🔧 Accélérez vos recrutements grâce aux workflows low-code

Utilisez Kissflow pour publier les offres d'emploi, dĂŠsigner les examinateurs, planifier les entretiens et ĂŠvaluer les candidats. Informez les candidats Ă  chaque ĂŠtape et assurez-vous que les donnĂŠes sont enregistrĂŠes Ă  des fins de conformitĂŠ et d'analyse comparative.

Pourquoi choisir une application de recrutement low-code ?
🎯 Personnalisez les pipelines par type de tâche
🔄 Automatisez les flux de travail d'entretien
📊 Suivez les postes vacants, les candidats et les cycles de rétroaction
🔧 Modifiez instantanément les questions, la logique de notation et les approbations.

💡 À qui cela s'adresse-t-il ?

• Les recruteurs RH qui gèrent les viviers de recrutement
  
  
• Les chefs de service qui mènent les entretiens