Créez des applications plus rapidement avec
les applications low-code pré-construites de Kissflow

Créer des applications low-code de niveau entreprise avec Kissflow ne nécessite qu'un temps de prise en main minimal, permettant aux équipes informatiques et aux unités opérationnelles de collaborer sans encombre. L'environnement de développement visuel de Kissflow permet aux responsables de processus de concevoir et de déployer rapidement des applications, des plus simples aux plus critiques, tandis que l'informatique conserve une gouvernance et une supervision complètes de la sécurité.

Les entreprises peuvent également déployer des applications low-code préconfigurées et entièrement fonctionnelles pour accélérer leur modernisation, automatiser les flux de travail complexes et standardiser les opérations entre les services. Grâce à ses composants réutilisables, ses contrôles de conformité intégrés et ses capacités d'intégration transparentes, Kissflow aide les organisations à rationaliser leurs processus internes à grande échelle, sans avoir à reconstruire leurs systèmes de A à Z.
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Pre-Built Low-Code Apps
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Stop Coding. Start Installing.
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Tableau de bord de gestion des performances

L'application Kissflow de suivi des congés et des présences des employés permet aux équipes RH de gérer les demandes de congés, les cumuls et les registres de présence avec précision et automatisation.

Creator

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Language

English

Category

HR

Enquire

Les équipes RH et de direction leur font confiance pour suivre les objectifs, mener des évaluations et prendre des décisions de performance basées sur les données.

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Des revues manuelles à la visibilité continue.

Les employés peuvent consulter leur solde, faire une demande de congé et suivre l'approbation en temps réel. Le service des ressources humaines peut automatiser le calcul des congés et générer des rapports pour la paie et la planification.

Qu'est-ce qu'une application de tableau de bord de gestion des performances ?
Il s'agit d'un tableau de bord interactif qui aide les gestionnaires et les RH à suivre les indicateurs clés de performance (KPI), les compétences, les scores d'évaluation et les cycles de rétroaction des employés, facilitant ainsi le coaching en temps réel et la préparation à l'évaluation.

Cela garantit :

  • Visibilité sur les performances individuelles et collectives

  • Des cycles d'évaluation et des boucles de rétroaction opportuns

  • Système de notation, d'évaluation et de commentaires structurés

  • Suivi en temps réel de la progression par rapport aux objectifs

Pourquoi les organisations ont-elles besoin de cela ?
En l'absence d'outils centralisés, les évaluations de performance souffrent de :

  • Formats d'évaluation incohérents

  • Dossiers d'évaluation manquants ou soumissions tardives

  • Aucune visibilité sur les contributions des employés en cours

  • Difficulté à repérer les élèves performants ou non.

Principaux avantages :
•œ… Surveiller en permanence les indicateurs de performance et les objectifs
•œ… Réalisez des bilans de mi-année et annuels sans effort
•œ… Permettre la planification des talents et la relève fondées sur les données
•œ… Regrouper les résultats des évaluations dans un seul tableau de bord

Réalisez des évaluations plus intelligentes grâce à un tableau de bord low-code

Avec Kissflow, vous pouvez définir des périodes d'évaluation, des compétences personnalisées, des parcours de feedback à 360° et des modèles de notation pondérée. Créez des tableaux de bord distincts pour les managers, les RH ou les employés.

Pourquoi choisir une application performante à faible code ?
Personnaliser les modèles d'évaluation par rôle
Automatisez les rappels de révision et les alertes de statut
Visualisez les tendances et les valeurs aberrantes de l'équipe.
Modifier les formats ou les métriques sans assistance des développeurs

À qui cela s'adresse-t-il ?

  • Les équipes RH gèrent les cycles de performance

  • Les responsables d'équipe qui procèdent aux évaluations

  • Les cadres qui suivent les employés à haut potentiel

Modules

  • Suivi des objectifs et des indicateurs clés de performance

  • Planificateur de révisions et moteur de rappels

  • Créateur de cadre de notation

  • Comité de soumission des évaluations

  • Tableau de bord d'analyse des performances

Caractéristiques

  • Compétences et pondérations configurables

  • Assistance à 360 degrés

  • Chronologie des étapes de révision

  • Graphiques de tendances visuelles et analyse comparative

  • Résumés de performances exportables

  • Intégration avec les SIRH ou les applications de données des employés

  1. Cliquez sur le bouton « Demander des renseignements » sur la vignette de l'application ou sur la page d'accueil.

  2. Veuillez renseigner les détails des fonctionnalités souhaitées et la taille de votre équipe sur le formulaire de demande.

  3. Cliquez sur Soumettre.

L'équipe d'assistance de Kissflow vous contactera pour en savoir plus sur vos besoins.

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Tableau de bord de gestion des performances
Enquire

Clarté, cohérence et croissance continue

Les équipes RH transforment la gestion des talents grâce à l'application de tableau de bord de gestion des performances de Kissflow.
Stacks image
Mcdermott-Apr-19-2023-11-38-34-3467-AM

This is so easy, even my mom could do this. It was extremely intuitive and straightforward. The watermark was, 'I don't need to call IT to do this. I can do it myself.

Renee Villarreal

Senior IT Manager

Industry

Energy

HeadQuaters

USA

Key Highlights

450+

Process

10x

ROI

10,000+

Users

Stacks image
SBTelecom-America_logo

The beauty of Kissflow is how quick and easy it is to create the apps I need. It's so user-friendly that I made exactly what I needed in 30 minutes.

Oliver Umehara

IT Manager

Industry

Telecom & Media

HeadQuaters

Japan

Key Highlights

28+

Processes

42

Group Companies

70+

Users

Stacks image
FPH

We seek to go beyond incremental efforts not only in sustainability but also in everything we do. With Kissflow, FPH and its subsidiaries were able to digitize dramatically major operations, especially in their finance and accounts operations.

Joseph Arnel Chavez

Assistant Manager

Industry

Energy & Utilities

HeadQuaters

Philippines

Key Highlights

100+

Office Processes Automated

1,000+

Monthly Paperless Processes

10,000+

Employees

Frequently Asked Questions

Oui. Vous pouvez définir plusieurs échéances et déclencher automatiquement des évaluations en fonction du rôle ou du service.
Absolument. Vous pouvez recueillir les commentaires des responsables, des collègues et des subordonnés grâce à des formulaires personnalisés.
Oui. Les tableaux de bord peuvent afficher des données historiques, des courbes de tendance et des indicateurs de performance comparatifs.
Les grilles d'évaluation numériques, textuelles ou pondérées peuvent toutes être configurées selon vos préférences.
Oui. Vous pouvez exporter les résultats pour éclairer la planification de la rémunération ou intégrer l'application aux systèmes de paie.

Accélérez et déployez à grande échelle le développement d'applications avec Kissflow.

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Personnalisez avec des modèles prédéfinis

Créez rapidement des applications low-code personnalisées grâce à des modèles prédéfinis.

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Résoudre les problèmes de retard des applications internes

Mettez en œuvre des stratégies pour résorber rapidement votre arriéré de candidatures internes.

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Rejoignez les entreprises qui font confiance à Kissflow

Les entreprises utilisent notre plateforme low-code pour rationaliser le développement d'applications.

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