Créez des applications plus rapidement avec
les applications low-code pré-construites de Kissflow

Créer des applications low-code de niveau entreprise avec Kissflow ne nécessite qu'un temps de prise en main minimal, permettant aux équipes informatiques et aux unités opérationnelles de collaborer sans encombre. L'environnement de développement visuel de Kissflow permet aux responsables de processus de concevoir et de déployer rapidement des applications, des plus simples aux plus critiques, tandis que l'informatique conserve une gouvernance et une supervision complètes de la sécurité.

Les entreprises peuvent également déployer des applications low-code préconfigurées et entièrement fonctionnelles pour accélérer leur modernisation, automatiser les flux de travail complexes et standardiser les opérations entre les services. Grâce à ses composants réutilisables, ses contrôles de conformité intégrés et ses capacités d'intégration transparentes, Kissflow aide les organisations à rationaliser leurs processus internes à grande échelle, sans avoir à reconstruire leurs systèmes de A à Z.
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Modèle d'opÊrations d'affectation des cours aux professeurs

Automatisez l'attribution des cours aux enseignants grâce à la plateforme low-code de Kissflow, basÊe sur l'IA. Ce modèle simplifie la planification des enseignants, l'Êquilibrage de leur charge de travail, la vÊrification de leurs qualifications et les approbations dÊpartementales à plusieurs niveaux pour chaque semestre.

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Reconnue par les plus grandes institutions ĂŠducatives du monde entier

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Concevoir un système automatisÊ d'affectation des professeurs avec un Êquilibrage intelligent de la charge de travail, une correspondance basÊe sur les qualifications, une dÊtection en temps rÊel des conflits d'horaires et des approbations simplifiÊes des chefs de dÊpartement pour tous les programmes universitaires.

Environ 10 minutes pour l'installation et la personnalisation

Ce dont vous aurez besoin
- Un compte Kissflow
- Liste des professeurs avec leurs qualifications et leurs disponibilitĂŠs
- Catalogue des cours et exigences de section
- Politiques du dĂŠpartement concernant les limites de charge de travail et les prĂŠfĂŠrences d'affectation


À propos de ce modèle
L'affectation des enseignants aux cours à chaque semestre est un processus long et complexe qui doit concilier qualifications, prÊfÊrences, limites de charge de travail et contraintes d'emploi du temps. Ce modèle basÊ sur l'IA centralise ce processus, vÊrifie automatiquement les conflits d'horaires, garantit une rÊpartition Êquitable de la charge de travail et achemine les affectations via les instances d'approbation appropriÊes.

L'automatisation intelligente de Kissflow suggère des affectations optimales en fonction des tendances historiques, de l'expertise des professeurs et des besoins du dÊpartement.


FonctionnalitĂŠs de dĂŠmarrage
- Configuration instantanĂŠe avec des flux de travail d'attribution prĂŠconfigurĂŠs (demande, examen, approbation, notification, finalisation)
- Personnalisation par glisser-dÊposer des règles d'attribution et des chaÎnes d'approbation spÊcifiques à chaque dÊpartement
- Un système d'appariement assistÊ par l'IA qui suggère les combinaisons optimales professeurs-cours en fonction de l'expertise, de la disponibilitÊ et de la charge de travail.
- Accès basÊ sur les rôles pour les chefs de dÊpartement, les doyens, le bureau du provost et les coordonnateurs de la planification
- DĂŠtection intelligente des conflits liĂŠs aux chevauchements de temps, d'espace et de charge de travail
- Notifications automatisĂŠes pour les offres de missions, les approbations et les modifications d'horaire
- Interface mobile permettant aux chefs de dÊpartement d'examiner et d'approuver les tâches



Construit Ă  l'aide de ces capacitĂŠs
Automatisation des flux de travail par l'IA : La mise en correspondance intelligente analyse les qualifications, les prÊfÊrences et l'historique de charge de travail des professeurs afin de suggÊrer des affectations de cours optimales.

Créateur de formulaires low-code : créez des formulaires de demande d’affectation personnalisés, des enquêtes de préférences et des rapports de charge de travail sans coder.

Tableau de bord d'analyse en temps rÊel : Suivez la couverture des affectations, la rÊpartition de la charge de travail, les sections non pourvues et l'utilisation du corps professoral dans tous les dÊpartements.

Plateforme d'intÊgration : Connectez-vous à Banner, PeopleSoft, 25Live et à d'autres systèmes de planification et de RH grâce à des connecteurs prÊconfigurÊs.

Avantages
Intelligence artificielle : Tirez parti de l'IA de Kissflow pour recommander des affectations, dĂŠtecter les conflits d'horaires, ĂŠquilibrer les charges de travail et optimiser la couverture des sections.

Infrastructure cloud évolutive : gérez les affectations de centaines de professeurs répartis sur des milliers de sections de cours grâce à une plateforme conçue pour une utilisation à l’échelle institutionnelle.

Visibilité complète du processus : Suivez chaque tâche, de la demande initiale à l’approbation finale, grâce à des pistes d’audit et des tableaux de bord d’état en temps réel.

Simplicité du low-code : Donnez aux chefs de département et aux coordinateurs de planification les moyens de modifier les règles d’affectation et les flux d’approbation sans assistance informatique.

Collaboration fluide : Permettre aux chefs de dÊpartement, aux doyens et aux professeurs de nÊgocier les affectations grâce à une communication transparente et des dÊcisions documentÊes.

Analyses et informations exploitables : Générez des rapports sur l’équité de la charge de travail, les sections non pourvues et les tendances d’affectation afin d’éclairer les décisions en matière d’embauche et de planification.

1. CrĂŠez un compte Kissflow ou connectez-vous Ă  votre espace de travail existant.
2. Sélectionnez le modèle « Progression des cours de l’étudiant » dans la catégorie « Enseignement supérieur ».
3. Personnalisez les ĂŠchelles de notation, les ĂŠtapes de progression et les seuils d'alerte Ă  l'aide de l'ĂŠditeur visuel.
4. Configurer des règles de surveillance basÊes sur l'IA pour l'identification des personnes à risque
5. Tester le flux de travail avec des exemples de cours et de donnĂŠes d'ĂŠtudiants
6. DĂŠploiement interdĂŠpartemental en un seul clic
7. Affiner les règles et les seuils d'alerte en fonction des donnÊes de performance du semestre
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Voici ce que disent nos clients

Stacks image
Mcdermott-Apr-19-2023-11-38-34-3467-AM

This is so easy, even my mom could do this. It was extremely intuitive and straightforward. The watermark was, 'I don't need to call IT to do this. I can do it myself.

Renee Villarreal

Senior IT Manager

Industry

Energy

HeadQuaters

USA

Key Highlights

450+

Process

10x

ROI

10,000+

Users

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SBTelecom-America_logo

The beauty of Kissflow is how quick and easy it is to create the apps I need. It's so user-friendly that I made exactly what I needed in 30 minutes.

Oliver Umehara

IT Manager

Industry

Telecom & Media

HeadQuaters

Japan

Key Highlights

28+

Processes

42

Group Companies

70+

Users

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FPH

We seek to go beyond incremental efforts not only in sustainability but also in everything we do. With Kissflow, FPH and its subsidiaries were able to digitize dramatically major operations, especially in their finance and accounts operations.

Joseph Arnel Chavez

Assistant Manager

Industry

Energy & Utilities

HeadQuaters

Philippines

Key Highlights

100+

Office Processes Automated

1,000+

Monthly Paperless Processes

10,000+

Employees

Frequently Asked Questions

Oui. Le modèle inclut un processus de collecte des prÊfÊrences permettant aux professeurs de classer leurs cours prÊfÊrÊs, d'indiquer leurs disponibilitÊs et de signaler leurs contraintes d'horaire avant le dÊbut du processus d'attribution.
Les professeurs associĂŠs et Ă  temps partiel peuvent ĂŞtre inclus avec des limites de charge de travail spĂŠcifiques, un suivi de leur rĂŠmunĂŠration et des processus d'approbation distincts adaptĂŠs Ă  leur statut.
Oui. Le tableau de bord affiche en temps rĂŠel l'ĂŠtat de la couverture de tous les cours, en mettant en ĂŠvidence les places non pourvues et en suggĂŠrant des professeurs qualifiĂŠs disponibles.
Le modèle prend en charge les modifications en cours de semestre avec des processus d'approbation appropriÊs, des notifications aux Êtudiants et des mises à jour d'accès à la plateforme d'apprentissage.
Absolument. Les directeurs de dĂŠpartement disposent d'un tableau de bord affichant les cours attribuĂŠs Ă  chaque professeur, le nombre total d'heures de crĂŠdit et une comparaison avec les limites de la politique de charge de travail.

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