Entwickeln Sie schneller mit denvorgefertigten
Low-Code-Apps von Kissflow.
Mit Kissflow lassen sich Low-Code-Apps einfach und schnell erstellen. Dank des visuellen App-Entwicklungsansatzes kann jeder ohne Entwickler einfache und komplexe Apps erstellen. Installieren Sie voll funktionsfähige, vorgefertigte Low-Code-Apps, um Ihre internen Abläufe sofort zu automatisieren und zu digitalisieren und Ihre Arbeit zu optimieren, ohne bei null anfangen zu müssen.
Bewerberverfolgungs-App
Supportanfragen zentral und effizient erfassen, zuweisen und bearbeiten. Mit unserer Fallmanagement-App erfassen Sie interne und externe Anfragen, weisen Verantwortliche zu, verfolgen den Status und stellen sicher, dass jeder Fall fristgerecht bearbeitet wird. Die App wurde speziell für Service- und Betriebsteams entwickelt und bietet vollständige Transparenz und Verantwortlichkeit für jedes Support- oder Störungsticket.
Creator
Language
English
Category
Retail
Von Personalabteilungen, Recruiting-Teams und Talentakquise-Teams genutzt, um schnell und zuverlässig Top-Talente zu gewinnen, zu prüfen und einzustellen.
Bewerbermanagement-System-Anwendung mit Low-Code
Unsere App digitalisiert jeden Schritt: Falldetails erfassen, Bearbeiter zuweisen, Prioritäten festlegen, Eskalationen verwalten und Tickets bearbeiten – alles auf einer Plattform. Trends verfolgen, SLAs überwachen und jeden Fall revisionssicher gestalten.
Was ist ein Bewerberverwaltungssystem?
Ein Bewerbermanagementsystem (ATS) ist eine digitale Plattform, die alle Aspekte des Recruitings verwaltet – von der Stellenausschreibung bis zur Angebotsannahme. Statt Tabellenkalkulationen, E-Mails und verloren gegangenen Lebensläufen zu jonglieren, erhalten Sie einen automatisierten Prozess, der jeden Kandidaten, jede Phase und jede Entscheidung erfasst.
Es gewährleistet:
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Stellenangebote und Bewerbungen werden erfasst und sind sichtbar
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Die Schritte für Screening, Interview und Evaluation sind standardisiert.
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Jede Interaktion mit einem Kandidaten wird dokumentiert.
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Angebote, Ablehnungen und das Onboarding werden vollständig nachverfolgt.
Warum benötigen Unternehmen eine ATS-App?
Ohne ein Bewerbermanagementsystem (ATS) ist die Personalbeschaffung anfällig für:
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Verlorene Lebensläufe und Kommunikationslücken
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Unstrukturiertes Screening und uneinheitliche Auswertungen
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Verzögertes Feedback und verpasste Kandidaten
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Mangelhafte Einhaltung der Vorschriften und unzureichende Berichterstattung bei Audits
Ein digitales Bewerbermanagementsystem (ATS) bringt Struktur, Transparenz und Geschwindigkeit in Ihren Einstellungsprozess.
Wichtigste Vorteile der Verwendung von ATS-Software
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Alle Bewerbungen, Vorstellungsgespräche und Rückmeldungen zentral verwalten
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Automatisieren Sie Arbeitsabläufe für Screening, Vorstellungsgespräche und Angebote.
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Sicherstellen der Einhaltung der Einstellungsrichtlinien
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Verfolgen Sie den Zustand Ihrer Pipeline und die wichtigsten Einstellungs-KPIs in Echtzeit.
Vereinfachen Sie die Personalbeschaffung mit einer intelligenten Low-Code-App.
Recruiting sollte nicht bedeuten, E-Mails zu sortieren oder Tabellenkalkulationen manuell auszufüllen. Die ATS-App von Kissflow sorgt dafür, dass sich Ihr Team auf Talente und nicht auf Aufgaben konzentrieren kann.
Warum eine ATS-App wählen, die auf Low-Code basiert?
Kissflow ermöglicht Ihnen Folgendes:
Erstellen Sie individuelle Arbeitsabläufe für jede Einstellungsphase
Automatisieren Sie die Terminplanung, Benachrichtigungen und Genehmigungen für Vorstellungsgespräche.
Verfolgen Sie Kandidaten, den Status der Pipeline und Einstellungs-KPIs in Echtzeit.
Stellenanzeigen, Phasen oder Bewertungsbögen sofort aktualisieren – keine IT-Kenntnisse erforderlich
Mit der Low-Code-Plattform von Kissflow passt sich Ihr Rekrutierungsprozess jeder Rolle und jedem Markt an.
Für wen ist das gedacht?
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Personalabteilung, Recruiting- und Talentakquise-Teams
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Personalverantwortliche und Interviewer
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Betriebs- und Compliance-Leitung
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Unternehmen, die ihre Personalbeschaffung an mehreren Standorten ausweiten
Bereit für die Digitalisierung des Einstellungsprozesses?
Lassen Sie sich die besten Talente nicht entgehen – steigen Sie auf digitale, strukturierte Einstellungsverfahren mit einem modernen Bewerbermanagementsystem (ATS) um.
Module
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Stellenausschreibung & Bewerbungseingang
Erstellen, veröffentlichen und verwalten Sie Stellenanzeigen und -beschreibungen. -
Anwendungsverwaltung
Alle Bewerbungen von Kandidaten empfangen, verfolgen und filtern. -
Screening & Vorauswahl
Standardisierung der Screeningfragen und Bewertungsbögen. -
Terminplanung für Vorstellungsgespräche
Interviews koordinieren und Feedback von allen Interviewern erfassen. -
Genehmigungs- und Angebotsworkflow
Die endgültigen Kandidaten zur Genehmigung weiterleiten und digitale Angebote versenden. -
Kandidaten-Repository
Zentrales Dashboard für Pipeline-Status, Feedback und Verlauf.
Merkmale
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Individuelle Stellen- und Bewerbungsformulare
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Automatisierte Screening- und Bewertungsprozesse
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Automatisierte Interviewplanung und Benachrichtigungen
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Echtzeit-Pipeline-Dashboards
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Vorlagen für Angebote und Ablehnungen
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Rollenbasierte Zugriffskontrollen
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Dokumenten- und Feedbackarchiv
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Vollständige Prüfprotokolle
Automatisierte Benachrichtigungen und Erinnerungen
- Klicken Sie aufErkundigenSchaltfläche auf der App-Kachel oder der Startseite.
- Tragen Sie Ihre Anforderungen an das Asset-Management in das Anfrageformular ein.
- KlickenEinreichenDie
Das Support-Team von Kissflow konfiguriert Ihre IT-Asset-App und begleitet Sie bis zum Go-Live.
Unkompliziertes Mieten: Unsere Kunden sprechen
Erfahren Sie, wie HR-Teams mit der ATS-App von Kissflow Stellen schneller besetzen und die Compliance-Vorgaben einhalten können.
This is so easy, even my mom could do this. It was extremely intuitive and straightforward. The watermark was, 'I don't need to call IT to do this. I can do it myself.
Renee Villarreal
Senior IT Manager
Industry
Energy
HeadQuaters
USA
Key Highlights
450+
Process
10x
ROI
10,000+
Users
The beauty of Kissflow is how quick and easy it is to create the apps I need. It's so user-friendly that I made exactly what I needed in 30 minutes.
Oliver Umehara
IT Manager
Industry
Telecom & Media
HeadQuaters
Japan
Key Highlights
28+
Processes
42
Group Companies
70+
Users
We seek to go beyond incremental efforts not only in sustainability but also in everything we do. With Kissflow, FPH and its subsidiaries were able to digitize dramatically major operations, especially in their finance and accounts operations.
Joseph Arnel Chavez
Assistant Manager
Industry
Energy & Utilities
HeadQuaters
Philippines
Key Highlights
100+
Office Processes Automated
1,000+
Monthly Paperless Processes
10,000+
Employees
Frequently Asked Questions
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