Was ist eine Performance-Management-Dashboard-App?
Es handelt sich um ein interaktives Dashboard, das Managern und der Personalabteilung hilft, KPIs, Kompetenzen, Beurteilungsergebnisse und Feedbackzyklen der Mitarbeiter zu verfolgen – und so Coaching und Beurteilungsbereitschaft in Echtzeit zu unterstützen.

Es gewährleistet:

• Einblick in die individuelle und die Teamleistung

• Rechtzeitige ÜberprĂźfungszyklen und Feedbackschleifen

• Strukturierte Bewertung, Beurteilung und Kommentare

• Echtzeit-Fortschrittsverfolgung im Hinblick auf die Ziele

Warum benĂśtigen Organisationen das?
Ohne zentrale Instrumente leiden Leistungsbeurteilungen unter folgenden Problemen:

• Uneinheitliche Bewertungsformate

• Fehlende PrĂźfprotokolle oder verspätete Einreichungen

• Keine Transparenz hinsichtlich der laufenden Mitarbeiterbeiträge

• Schwierigkeiten, leistungsstarke oder leistungsschwache Personen zu erkennen

Wichtigste Vorteile:
✅ Leistungsindikatoren und Ziele kontinuierlich überwachen
✅ Führen Sie Halbjahres- und Jahresgespräche mühelos durch
✅ Ermöglichen Sie datenbasierte Talentplanung und Nachfolgeplanung
✅ Zusammenführung der Überprüfungsergebnisse in einem Dashboard

🔧 Intelligentere Reviews durchführen mit einem Low-Code-Dashboard

Mit Kissflow kÜnnen Sie Beurteilungszeiträume, benutzerdefinierte Kompetenzen, 360°-Feedbackprozesse und gewichtete Bewertungsmodelle definieren. Erstellen Sie separate Dashboards fßr Fßhrungskräfte, die Personalabteilung oder Mitarbeiter.

Warum eine Low-Code-Performance-App wählen?
🎯 Bewertungsmodelle nach Rolle anpassen
🔄 Automatische Überprüfungserinnerungen und Statusbenachrichtigungen
📊 Visualisieren Sie Teamtrends und Ausreißer
🔧 Formate oder Metriken ohne Entwicklerunterstützung ändern

💡 Für wen ist das gedacht?

• Personalteams, die Leistungszyklen verwalten

• Personalmanager fĂźhren Beurteilungen durch

• FĂźhrungskräfte, die Mitarbeiter mit hohem Potenzial im Blick behalten