Was ist eine Performance-Management-Dashboard-App?
Es handelt sich um ein interaktives Dashboard, das Managern und der Personalabteilung hilft, KPIs, Kompetenzen, Beurteilungsergebnisse und Feedbackzyklen der Mitarbeiter zu verfolgen und so Coaching und Beurteilungsbereitschaft in Echtzeit zu unterstĂźtzen.

Es gewährleistet:

• Einblick in die individuelle und die Teamleistung

• Rechtzeitige ÜberprĂźfungszyklen und Feedbackschleifen

• Strukturierte Bewertung, Beurteilung und Kommentare

• Echtzeit-Fortschrittsverfolgung im Hinblick auf die Ziele

Warum benĂśtigen Organisationen das?
Ohne zentrale Instrumente leiden Leistungsbeurteilungen unter folgenden Problemen:

• Uneinheitliche Bewertungsformate

• Fehlende PrĂźfprotokolle oder verspätete Einreichungen

• Keine Transparenz hinsichtlich der laufenden Mitarbeiterbeiträge

• Schwierigkeiten, leistungsstarke oder leistungsschwache Personen zu erkennen

Wichtigste Vorteile:
• … Leistungsindikatoren und Ziele kontinuierlich überwachen
•œ… Führen Sie Halbjahres- und Jahresgespräche mühelos durch
•œ… Ermöglichung datenbasierter Talentplanung und Nachfolgeregelung
•œ… Zusammenführung der Überprüfungsergebnisse in einem Dashboard

Intelligentere Reviews durchfĂźhren mit einem Low-Code-Dashboard

Mit Kissflow kÜnnen Sie Beurteilungszeiträume, benutzerdefinierte Kompetenzen, 360°-Feedbackprozesse und gewichtete Bewertungsmodelle definieren. Erstellen Sie separate Dashboards fßr Fßhrungskräfte, die Personalabteilung oder Mitarbeiter.

Warum eine Low-Code-Performance-App wählen?
Bewertungsmodelle nach Rolle anpassen
Automatisierte Überprüfungserinnerungen und Statusbenachrichtigungen
Team-Trends und Ausreißer visualisieren
Formate oder Metriken ohne Entwicklerunterstßtzung ändern

FĂźr wen ist das gedacht?

• Personalteams, die Leistungszyklen verwalten

• Personalmanager fĂźhren Beurteilungen durch

• FĂźhrungskräfte, die Mitarbeiter mit hohem Potenzial im Blick behalten