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Low-Code-Apps von Kissflow.

Mit Kissflow lassen sich Low-Code-Apps einfach und schnell erstellen. Dank des visuellen App-Entwicklungsansatzes kann jeder ohne Entwickler einfache und komplexe Apps erstellen. Installieren Sie voll funktionsfähige, vorgefertigte Low-Code-Apps, um Ihre internen Abläufe sofort zu automatisieren und zu digitalisieren und Ihre Arbeit zu optimieren, ohne bei null anfangen zu müssen.
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Workflow-Vorlage für Ereignisse im Lebenszyklus von Fakultätsmitgliedern

Automatisieren Sie das Eventmanagement im gesamten Lebenszyklus Ihrer Fakultätsmitglieder mit der KI-gestützten Low-Code-Plattform von Kissflow. Diese Vorlage orchestriert Einstellung, Onboarding, Vertragsänderungen, Tenure und Beförderung, Sabbaticals, Beurlaubungen und Ausscheiden aus dem Berufsleben über die Abteilungen Personalwesen, akademische Angelegenheiten und IT hinweg.

Creator

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English

Category

Enquire

Weltweit vertrauen führende Bildungseinrichtungen diesem Netzwerk.

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Entwickeln Sie ein automatisiertes System für den gesamten Lebenszyklus der Fakultätsmitglieder, das abteilungsübergreifende Maßnahmen für jedes Beschäftigungsereignis koordiniert, von der Einstellung bis zum Ausscheiden, einschließlich der Bereitstellung des Systemzugangs, der Anmeldung zu Sozialleistungen und der Dokumentation zur Einhaltung der Vorschriften.

Einrichtung und Anpassung dauern etwa 10 Minuten.

Was Sie benötigen
- Ein Kissflow-Konto
- Richtlinien zur Anstellung von Hochschullehrkräften und Definitionen von Ereignissen im Lebenszyklus der Fakultät
- Abteilungsübergreifende Aufgabenlisten für jedes Lebenszyklusereignis
- Details zur Integration von Personal-, Gehaltsabrechnungs- und IT-Systemen (optional)


Über diese Vorlage
Ereignisse im Lebenszyklus von Fakultätsmitgliedern lösen Aktionen in den Bereichen Personalwesen, akademische Angelegenheiten, IT, Gebäudemanagement, Bibliothek und Forschungsverwaltung aus. Die manuelle Koordination dieser Aufgaben führt zu Verzögerungen, übersehenen Schritten und einer unbefriedigenden Erfahrung für neue Fakultätsmitglieder. Diese KI-gestützte Vorlage schafft eine einheitliche Steuerungsebene, die sicherstellt, dass jede Abteilung ihre Aufgaben für jedes Ereignis im Lebenszyklus eines Fakultätsmitglieds fristgerecht erledigt.

Die intelligente Automatisierung von Kissflow lernt aus Verarbeitungsmustern, um die Aufgabenreihenfolge zu optimieren, Engpässe vorherzusagen und ein reibungsloses Nutzungserlebnis für die Dozenten zu gewährleisten.


Funktionen für den Einstieg
- Sofortige Einrichtung mit vorkonfigurierten Lebenszyklusereignissen (Neueinstellung, Wiederbestellung, Beförderung, Entscheidung über die Festanstellung, Sabbatical, Urlaub, Ruhestand, Ausscheiden)
- Drag-and-Drop-Anpassung für ereignisspezifische Aufgabenlisten und Abteilungszuweisungen
- KI-gestützte Aufgabenverteilung, die abteilungsübergreifende Aktionen auf Basis von Abhängigkeiten und Prioritäten in die richtige Reihenfolge bringt.
- Rollenbasierter Zugriff für Personalabteilung, akademische Angelegenheiten, IT, Fachbereichsleiter und Dekane
- Intelligente Fristenverfolgung mit automatischer Eskalation bei überfälligen Aufgaben
- Automatisierte Benachrichtigungen an die Fakultätsmitglieder und die zuständigen Abteilungen in jeder Phase
- Mobile-fähige Benutzeroberfläche zur Verfolgung des Fortschritts von Lebenszyklusereignissen



Auf Basis dieser Fähigkeiten erstellt
KI-gestützte Workflow-Automatisierung: Intelligente Orchestrierung optimiert die Aufgabenreihenfolge abteilungsübergreifend und prognostiziert die Fertigstellungstermine für komplexe Lebenszyklusereignisse.

Low-Code-Formulargenerator: Erstellen Sie individuelle Formulare für Lebenszyklusereignisse, Checklistenvorlagen und Genehmigungsworkflows ohne Programmierung.

Echtzeit-Analyse-Dashboard: Verfolgen Sie die Bearbeitungszeiten von Lebenszyklusereignissen, die Aufgabenabschlussraten und die Abteilungsleistung über alle Ereignistypen hinweg.

Integration Hub: Verbinden Sie sich mit Workday, PeopleSoft, Banner und anderen HRIS/SIS-Plattformen für die automatisierte Auslösung von Ereignissen und die Datensynchronisierung.

Vorteile
KI-gestützte Intelligenz: Nutzen Sie die KI von Kissflow, um Verarbeitungsengpässe vorherzusagen, Aufgabenabläufe zu optimieren und routinemäßige Lebenszyklusaktionen abteilungsübergreifend zu automatisieren.

Skalierbare Cloud-Infrastruktur: Verwalten Sie alle Ereignisse im Lebenszyklus von Fakultätsmitgliedern für Institutionen jeder Größe mit einer Plattform, die komplexe, abteilungsübergreifende Arbeitsabläufe bewältigt.

Vollständige Prozesstransparenz: Verfolgen Sie jedes Ereignis im Lebenszyklus von der Initiierung bis zum Abschluss mit abteilungsübergreifenden Dashboards und Prüfprotokollen.

Einfachheit mit niedrigem Code: Personal- und Hochschulmitarbeiter können Lebenszyklus-Workflows modifizieren, neue Ereignistypen hinzufügen oder Aufgabenzuweisungen anpassen, ohne von der IT abhängig zu sein.

Nahtlose Zusammenarbeit: Ermöglichen Sie es Personalabteilung, IT-Abteilung, akademischen Angelegenheiten und Fachbereichsbüros, Aufgaben im gesamten Lebenszyklus über eine gemeinsame Plattform mit automatisierten Übergaben zu koordinieren.

Umsetzbare Analysen und Erkenntnisse: Erstellen Sie Berichte über die Effizienz der Lebenszyklusprozesse, die Abteilungsleistung und häufige Engpässe, um Prozessverbesserungen voranzutreiben.

1. Registrieren Sie sich für ein Kissflow-Konto oder melden Sie sich in Ihrem bestehenden Arbeitsbereich an.
2. Wählen Sie die Vorlage „Abschlussnoten der Studierenden aktualisieren“ aus der Kategorie „Hochschulbildung“ aus.
3. Passen Sie Bewertungsskalen, Fristen und Genehmigungshierarchien mithilfe des visuellen Editors an.
4. KI-gestützte Regeln zur Notenvalidierung und Fristüberwachung konfigurieren
5. Testen Sie den Arbeitsablauf anhand von Beispielnoteneinreichungen aus verschiedenen Abteilungen.
6. Vor dem Ende des Semesters und dem Ende der Benotungsperiode institutionsweit einführen.
7. Die Einhaltung der Abgabefristen überwachen und die Erinnerungsintervalle für jedes Semester optimieren.

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Workflow-Vorlage für Ereignisse im Lebenszyklus von Fakultätsmitgliedern
Enquire

Das sagen unsere Kunden

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Mcdermott-Apr-19-2023-11-38-34-3467-AM

This is so easy, even my mom could do this. It was extremely intuitive and straightforward. The watermark was, 'I don't need to call IT to do this. I can do it myself.

Renee Villarreal

Senior IT Manager

Industry

Energy

HeadQuaters

USA

Key Highlights

450+

Process

10x

ROI

10,000+

Users

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SBTelecom-America_logo

The beauty of Kissflow is how quick and easy it is to create the apps I need. It's so user-friendly that I made exactly what I needed in 30 minutes.

Oliver Umehara

IT Manager

Industry

Telecom & Media

HeadQuaters

Japan

Key Highlights

28+

Processes

42

Group Companies

70+

Users

Stacks image
FPH

We seek to go beyond incremental efforts not only in sustainability but also in everything we do. With Kissflow, FPH and its subsidiaries were able to digitize dramatically major operations, especially in their finance and accounts operations.

Joseph Arnel Chavez

Assistant Manager

Industry

Energy & Utilities

HeadQuaters

Philippines

Key Highlights

100+

Office Processes Automated

1,000+

Monthly Paperless Processes

10,000+

Employees

Frequently Asked Questions

Ja. Jeder Dozententyp kann seinen eigenen Lebenszyklus-Workflow mit entsprechenden Ereignissen, Aufgaben und Genehmigungsanforderungen haben. Festangestellte Dozenten könnten beispielsweise Beförderungsbeurteilungen durchführen, während nebenberufliche Dozenten Arbeitsabläufe zur Vertragsverlängerung haben könnten.
Ausscheidensereignisse lösen eine umfassende Checkliste für das Offboarding aus, die die Deaktivierung von Zugriffsrechten, die Rückgabe von Geräten, die Überprüfung der Noteneinreichung und die Abwicklung des Austritts in allen relevanten Abteilungen umfasst.
Ja. Abteilungsleiter und -koordinatoren können ein Echtzeit-Dashboard einsehen, das anzeigt, welche Onboarding-Aufgaben für ihre neuen Dozenten abgeschlossen, ausstehend oder überfällig sind.
Kissflow verbindet sich mit HRIS-Plattformen, um automatisch Lebenszyklus-Workflows auszulösen, wenn Personalvorgänge (Einstellungen, Kündigungen, Statusänderungen) verarbeitet werden.
Sabbatical-Anträge durchlaufen einen konfigurierbaren Genehmigungsprozess über den Fachbereichsleiter, Dekan und Prorektor, mit automatischen Anpassungen des Systemzugriffs und Nachverfolgung des Rückkehrtermins.

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