Crea app più velocemente con
App low-code predefinite di Kissflow
La creazione di applicazioni low-code di livello enterprise con Kissflow richiede tempi di implementazione minimi, consentendo ai team IT e alle unità aziendali di collaborare senza colli di bottiglia. L'ambiente di sviluppo visuale di Kissflow consente ai responsabili dei processi di progettare e implementare rapidamente applicazioni semplici e mission-critical, mantenendo al contempo la governance e la supervisione della sicurezza complete.
Le aziende possono inoltre implementare app low-code pre-configurate e completamente funzionali per accelerare la modernizzazione, automatizzare flussi di lavoro complessi e standardizzare le operazioni tra i reparti. Grazie a componenti riutilizzabili, controlli di conformità integrati e funzionalità di integrazione fluida, Kissflow aiuta le organizzazioni a semplificare i processi interni su larga scala, senza dover ricostruire i sistemi da zero
Applicazione per il sistema di tracciamento dei candidati
Registra, assegna e risolvi le richieste di supporto in modo centralizzato ed efficiente. Con la nostra app di Case Management, puoi acquisire richieste interne o esterne, assegnare responsabili, monitorare lo stato e garantire che ogni caso venga risolto nei tempi previsti. Progettata per i team di assistenza e operativi, quest'app offre visibilità e responsabilità complete per ogni ticket di supporto o di incidente.
Creator
Language
English
Category
Retail
Scelto dai team delle risorse umane, del reclutamento e della gestione dei talenti per attrarre, selezionare e assumere rapidamente e con costanza i migliori talenti.
Applicazione per sistema di tracciamento dei candidati con Low-Code
La nostra app digitalizza ogni fase: acquisisci i dettagli del caso, assegna i responsabili, imposta le priorità, gestisci le escalation e risolvi i ticket, tutto in un'unica piattaforma. Monitora le tendenze, controlla gli SLA e assicurati che ogni caso sia pronto per le verifiche.
Che cos'è un sistema di gestione delle candidature (Applicant Tracking System)?
Un ATS è una piattaforma digitale per la gestione di tutti gli aspetti del reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro all'accettazione delle stesse. Invece di destreggiarsi tra fogli di calcolo, email e curriculum smarriti, si ottiene un flusso automatizzato che tiene traccia di ogni candidato, fase e decisione.
Garantisce:
-
Le offerte di lavoro e le candidature vengono registrate e sono visibili
-
Le fasi di screening, colloquio e valutazione sono standardizzate
-
Ogni interazione con il candidato viene documentata.
-
Offerte, rifiuti e onboarding sono tracciati in modo completo
Perché le aziende hanno bisogno di un'app ATS?
Senza un ATS, il processo di reclutamento è soggetto a:
-
Curriculum vitae smarriti e lacune nella comunicazione
-
Screening non strutturato e valutazioni incoerenti
-
Risposte ritardate e candidati persi
-
Scarsa conformità e inadeguatezza nella rendicontazione per gli audit
Un sistema ATS digitale apporta struttura, visibilità e velocità al processo di assunzione.
Principali vantaggi derivanti dall'utilizzo di un software ATS
-
Centralizzare tutte le candidature, i colloqui e i feedback.
-
Automatizza i flussi di lavoro per la selezione, i colloqui e le offerte.
-
Garantire il rispetto delle politiche di assunzione
-
Monitora in tempo reale lo stato di avanzamento del processo di selezione e gli indicatori chiave di prestazione (KPI) relativi alle assunzioni.
Semplifica il reclutamento con un'app intelligente e a basso codice
Assumere personale non dovrebbe significare dover smistare email o gestire fogli di calcolo manuali. L'app ATS di Kissflow permette al tuo team di concentrarsi sui talenti, non sulle attività da svolgere.
Perché scegliere un'app ATS basata su low-code?
Kissflow ti permette di:
Crea flussi di lavoro personalizzati per ogni fase del processo di assunzione.
Automatizza la pianificazione, le notifiche e le approvazioni dei colloqui.
Monitora i candidati, lo stato della pipeline e gli indicatori chiave di prestazione (KPI) delle assunzioni in tempo reale.
Aggiorna annunci di lavoro, fasi o schede di valutazione all'istante, non è necessario alcun IT.
Grazie alla piattaforma low-code di Kissflow, il tuo processo di reclutamento si adatta a ogni ruolo e mercato.
A chi è destinato?
-
Team delle risorse umane, del reclutamento e dell'acquisizione di talenti
-
Responsabili delle assunzioni e intervistatori
-
Responsabili delle operazioni e della conformità
-
Aziende che ampliano le assunzioni in più sedi
Pronti a digitalizzare il processo di assunzione?
Non lasciarti sfuggire i migliori talenti: passa al digitale e adotta un processo di assunzione strutturato con un ATS moderno.
Moduli
-
Pubblicazione di offerte di lavoro e assunzione
Crea, pubblica e gestisci offerte di lavoro e relative descrizioni. -
Gestione delle applicazioni
Ricevere, monitorare e filtrare tutte le candidature. -
Screening e selezione
Standardizzare le domande di screening e le schede di valutazione. -
Pianificazione dei colloqui
Coordinare i colloqui e monitorare i feedback ricevuti dai diversi intervistatori. -
Flusso di lavoro di approvazione e offerta
Indirizzare i candidati finalisti all'approvazione e inviare le offerte in formato digitale. -
Archivio dei candidati
Pannello di controllo centralizzato per lo stato della pipeline, i feedback e la cronologia.
Caratteristiche
-
Moduli di candidatura e offerte di lavoro personalizzati
-
Automazione della selezione e della valutazione
-
Pianificazione e notifiche automatizzate dei colloqui
-
Dashboard di pipeline in tempo reale
-
Modelli di offerta e rifiuto
-
Controlli di accesso basati sui ruoli
-
Archivio di documenti e feedback
-
Tracce di controllo complete
Avvisi e promemoria automatici
- Fai clic suInformarsipulsante sul riquadro dell'app o sulla pagina di destinazione.
- Indica le tue esigenze di gestione patrimoniale nel modulo di richiesta.
- Fare clicInvia.
Il team di supporto di Kissflow configurerà la tua app per la gestione delle risorse IT e ti guiderà fino alla messa in produzione.
Noleggi senza problemi: le parole dei nostri clienti
Scopri come i team delle risorse umane possono coprire le posizioni vacanti più velocemente e rimanere conformi alle normative grazie all'app ATS di Kissflow.
This is so easy, even my mom could do this. It was extremely intuitive and straightforward. The watermark was, 'I don't need to call IT to do this. I can do it myself.
Renee Villarreal
Senior IT Manager
Industry
Energy
HeadQuaters
USA
Key Highlights
450+
Process
10x
ROI
10,000+
Users
The beauty of Kissflow is how quick and easy it is to create the apps I need. It's so user-friendly that I made exactly what I needed in 30 minutes.
Oliver Umehara
IT Manager
Industry
Telecom & Media
HeadQuaters
Japan
Key Highlights
28+
Processes
42
Group Companies
70+
Users
We seek to go beyond incremental efforts not only in sustainability but also in everything we do. With Kissflow, FPH and its subsidiaries were able to digitize dramatically major operations, especially in their finance and accounts operations.
Joseph Arnel Chavez
Assistant Manager
Industry
Energy & Utilities
HeadQuaters
Philippines
Key Highlights
100+
Office Processes Automated
1,000+
Monthly Paperless Processes
10,000+
Employees
Frequently Asked Questions
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Un ATS è una piattaforma digitale per la gestione di tutti gli aspetti del reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro all'accettazione delle stesse. Invece di destreggiarsi tra fogli di calcolo, email e curriculum smarriti, si ottiene un flusso automatizzato che tiene traccia di ogni candidato, fase e decisione.
Garantisce:
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Semplifica il reclutamento con un'app intelligente e a basso codice
Assumere personale non dovrebbe significare dover smistare email o gestire fogli di calcolo manuali. L'app ATS di Kissflow permette al tuo team di concentrarsi sui talenti, non sulle attività da svolgere.
Perché scegliere un'app ATS basata su low-code?
Kissflow ti permette di:
Crea flussi di lavoro personalizzati per ogni fase del processo di assunzione.
Automatizza la pianificazione, le notifiche e le approvazioni dei colloqui.
Monitora i candidati, lo stato della pipeline e gli indicatori chiave di prestazione (KPI) delle assunzioni in tempo reale.
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Assistant Manager
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