Che cos'è un'app di reclutamento e monitoraggio dei candidati?
È uno strumento di recruiting completo per gestire annunci di lavoro, candidati, colloqui e valutazioni. Aiuta a standardizzare il processo di assunzione e a garantire la trasparenza in ogni fase.

Garantisce:

• Raccolta centrale delle applicazioni
  
  
• Flussi di lavoro standard di valutazione e feedback delle interviste
  
  
• Notifiche automatiche per le fasi dei candidati
  
  
• VisibilitĂ  completa per i responsabili delle assunzioni e i reclutatori
  
  

PerchĂŠ i team addetti alle assunzioni ne hanno bisogno?
Senza un sistema, l'assunzione diventa:

• Disorganizzato e lento
  
  
• Difficile monitorare i progressi dei candidati
  
  
• Tende a perdere candidati qualificati
  
  
• Incoerente tra team e sedi
  
  

Vantaggi principali:
✅ Semplifica l'inserimento e la qualificazione del curriculum
✅ Accelerare il coordinamento per interviste e feedback
✅ Monitora le metriche della pipeline e identifica i colli di bottiglia
✅ Offrire esperienze migliori ai candidati

🔧 Accelera le assunzioni con flussi di lavoro low-code

Utilizza Kissflow per pubblicare annunci di lavoro, assegnare revisori, pianificare i colloqui e valutare i candidati. Informa i candidati a ogni passaggio e assicurati che i dati vengano registrati per conformitĂ  e benchmarking.

PerchĂŠ scegliere un'app di assunzione low-code?
🎯 Personalizza le pipeline in base al tipo di lavoro
🔄 Automatizza i flussi di lavoro delle interviste
📊 Tieni traccia dei ruoli aperti, dei candidati e dei cicli di feedback
🔧 Modifica istantaneamente domande, logica di punteggio e approvazioni

💡 Per chi è?

• Reclutatori di risorse umane che gestiscono i processi di assunzione
  
  
• Responsabili di reparto che conducono interviste