Crea app più velocemente con
App low-code predefinite di Kissflow
La creazione di applicazioni low-code di livello enterprise con Kissflow richiede tempi di implementazione minimi, consentendo ai team IT e alle unità aziendali di collaborare senza colli di bottiglia. L'ambiente di sviluppo visuale di Kissflow consente ai responsabili dei processi di progettare e implementare rapidamente applicazioni semplici e mission-critical, mantenendo al contempo la governance e la supervisione della sicurezza complete.
Le aziende possono inoltre implementare app low-code pre-configurate e completamente funzionali per accelerare la modernizzazione, automatizzare flussi di lavoro complessi e standardizzare le operazioni tra i reparti. Grazie a componenti riutilizzabili, controlli di conformità integrati e funzionalità di integrazione fluida, Kissflow aiuta le organizzazioni a semplificare i processi interni su larga scala, senza dover ricostruire i sistemi da zero
Dashboard di gestione delle prestazioni
L'app di Kissflow per il monitoraggio delle ferie e delle presenze dei dipendenti consente ai team delle risorse umane di gestire le richieste di ferie, i giorni di ferie maturati e i registri delle presenze con precisione e automazione.
Creator
Language
English
Category
HR
Persona di fiducia per i team delle risorse umane e la dirigenza, incaricata di monitorare gli obiettivi, condurre valutazioni e prendere decisioni sulle prestazioni basate sui dati.
Dalle revisioni manuali alla visibilità continua.
I dipendenti possono visualizzare i propri saldi, richiedere ferie e controllare le approvazioni in tempo reale. Le risorse umane possono automatizzare gli accantonamenti e generare report per l'elaborazione delle buste paga e la pianificazione.
Che cos'è un'app per la dashboard di gestione delle prestazioni?
Si tratta di una dashboard interattiva che aiuta i manager e le risorse umane a monitorare KPI, competenze, punteggi di valutazione e cicli di feedback dei dipendenti, supportando il coaching in tempo reale e la preparazione alla valutazione.
Garantisce:
-
Visibilità sulle prestazioni individuali e di squadra
-
Cicli di revisione tempestivi e meccanismi di feedback
-
Punteggio, valutazione e commenti strutturati
-
Monitoraggio in tempo reale dei progressi rispetto agli obiettivi
Perché le organizzazioni ne hanno bisogno?
In assenza di strumenti centralizzati, le valutazioni delle prestazioni presentano i seguenti problemi:
-
Formati di valutazione incoerenti
-
Mancanza di documentazione per la revisione o invio in ritardo.
-
Nessuna visibilità sui contributi in corso dei dipendenti
-
Difficoltà nell'individuare i dipendenti con prestazioni elevate o basse
Principali vantaggi:
•
Monitorare costantemente gli indicatori di performance e gli obiettivi
•
Gestisci le revisioni di metà anno e annuali senza sforzo
• Abilitare la pianificazione dei talenti e della successione basata sui dati
•
Consolidare i risultati delle revisioni in un'unica dashboard
Gestisci recensioni più intelligenti con una dashboard low-code
Con Kissflow, puoi definire periodi di valutazione, competenze personalizzate, flussi di feedback a 360° e modelli di punteggio ponderati. Crea dashboard separate per manager, risorse umane o dipendenti.
Perché scegliere un'app low-code ad alte prestazioni?
Personalizza i modelli di valutazione in base al ruolo
Automatizza i promemoria di revisione e gli avvisi di stato
Visualizza le tendenze e i valori anomali del team
Modificare formati o metriche senza il supporto degli sviluppatori
A chi è destinato?
-
team delle risorse umane che gestiscono i cicli di valutazione delle prestazioni
-
Responsabili del personale che conducono le valutazioni
-
Dirigenti che monitorano i dipendenti ad alto potenziale
Moduli
-
Monitoraggio degli obiettivi e dei KPI
-
Strumento di pianificazione e promemoria delle revisioni
-
Generatore di framework di punteggio
-
Commissione di revisione
-
Dashboard di analisi delle prestazioni
Caratteristiche
-
Competenze e ponderazioni configurabili
-
Supporto per la revisione a 360 gradi
-
Strumento di monitoraggio della cronologia delle fasi di revisione
-
Grafici di tendenza visiva e benchmarking
-
Riepiloghi delle prestazioni esportabili
-
Integrazione con sistemi HRIS o applicazioni per la gestione dei dati dei dipendenti.
-
Fai clic sul pulsante Richiedi informazioni sul riquadro dell'app o sulla pagina di destinazione.
-
Nel modulo di richiesta, specifica le funzionalità desiderate e le dimensioni del tuo team.
-
Fai clic su Invia.
Il team di supporto di Kissflow ti contatterà per saperne di più sulle tue esigenze.
Chiarezza, coerenza e crescita continua
I team delle risorse umane stanno trasformando la gestione dei talenti con l'app Performance Management Dashboard di Kissflow.
This is so easy, even my mom could do this. It was extremely intuitive and straightforward. The watermark was, 'I don't need to call IT to do this. I can do it myself.
Renee Villarreal
Senior IT Manager
Industry
Energy
HeadQuaters
USA
Key Highlights
450+
Process
10x
ROI
10,000+
Users
The beauty of Kissflow is how quick and easy it is to create the apps I need. It's so user-friendly that I made exactly what I needed in 30 minutes.
Oliver Umehara
IT Manager
Industry
Telecom & Media
HeadQuaters
Japan
Key Highlights
28+
Processes
42
Group Companies
70+
Users
We seek to go beyond incremental efforts not only in sustainability but also in everything we do. With Kissflow, FPH and its subsidiaries were able to digitize dramatically major operations, especially in their finance and accounts operations.
Joseph Arnel Chavez
Assistant Manager
Industry
Energy & Utilities
HeadQuaters
Philippines
Key Highlights
100+
Office Processes Automated
1,000+
Monthly Paperless Processes
10,000+
Employees
Frequently Asked Questions
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Pagato
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Gratuito
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I dipendenti possono visualizzare i propri saldi, richiedere ferie e controllare le approvazioni in tempo reale. Le risorse umane possono automatizzare gli accantonamenti e generare report per l'elaborazione delle buste paga e la pianificazione.
Che cos'è un'app per la dashboard di gestione delle prestazioni?
Si tratta di una dashboard interattiva che aiuta i manager e le risorse umane a monitorare KPI, competenze, punteggi di valutazione e cicli di feedback dei dipendenti, supportando il coaching in tempo reale e la preparazione alla valutazione.
Garantisce:
-
Visibilità sulle prestazioni individuali e di squadra
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Cicli di revisione tempestivi e meccanismi di feedback
-
Punteggio, valutazione e commenti strutturati
-
Monitoraggio in tempo reale dei progressi rispetto agli obiettivi
Perché le organizzazioni ne hanno bisogno?
In assenza di strumenti centralizzati, le valutazioni delle prestazioni presentano i seguenti problemi:
-
Formati di valutazione incoerenti
-
Mancanza di documentazione per la revisione o invio in ritardo.
-
Nessuna visibilità sui contributi in corso dei dipendenti
-
Difficoltà nell'individuare i dipendenti con prestazioni elevate o basse
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•
Monitorare costantemente gli indicatori di performance e gli obiettivi
•
Gestisci le revisioni di metà anno e annuali senza sforzo
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•
Consolidare i risultati delle revisioni in un'unica dashboard
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Con Kissflow, puoi definire periodi di valutazione, competenze personalizzate, flussi di feedback a 360° e modelli di punteggio ponderati. Crea dashboard separate per manager, risorse umane o dipendenti.
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Commissione di revisione
-
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-
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-
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-
Fai clic sul pulsante Richiedi informazioni sul riquadro dell'app o sulla pagina di destinazione.
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-
Fai clic su Invia.
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Senior IT Manager
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