Crea app più velocemente con
App low-code predefinite di Kissflow
La creazione di applicazioni low-code di livello enterprise con Kissflow richiede tempi di implementazione minimi, consentendo ai team IT e alle unità aziendali di collaborare senza colli di bottiglia. L'ambiente di sviluppo visuale di Kissflow consente ai responsabili dei processi di progettare e implementare rapidamente applicazioni semplici e mission-critical, mantenendo al contempo la governance e la supervisione della sicurezza complete.
Le aziende possono inoltre implementare app low-code pre-configurate e completamente funzionali per accelerare la modernizzazione, automatizzare flussi di lavoro complessi e standardizzare le operazioni tra i reparti. Grazie a componenti riutilizzabili, controlli di conformità integrati e funzionalità di integrazione fluida, Kissflow aiuta le organizzazioni a semplificare i processi interni su larga scala, senza dover ricostruire i sistemi da zero
Dashboard di gestione delle prestazioni
L'app Performance Management Dashboard di Kissflow consente ai team e ai responsabili delle risorse umane di valutare, monitorare e visualizzare le metriche delle prestazioni, contribuendo a migliorare l'allineamento e le decisioni sui talenti.
Creator
Language
English
Category
HR
Scelto dai team delle risorse umane e dai dirigenti per monitorare gli obiettivi, condurre revisioni e prendere decisioni sulle prestazioni basate sui dati.
Dalle revisioni manuali alla visibilitĂ continua.
Niente piĂš moduli di revisione o fogli di calcolo dell'ultimo minuto. Questa app offre monitoraggio continuo delle prestazioni, pianificazione delle revisioni e analisi, tutto in un'unica dashboard centralizzata.
Che cos'è un'app dashboard per la gestione delle prestazioni?
Si tratta di una dashboard interattiva che aiuta i manager e le risorse umane a monitorare KPI, competenze, punteggi di revisione e cicli di feedback tra i dipendenti, supportando il coaching in tempo reale e la preparazione alla valutazione.
Garantisce:
-
VisibilitĂ sulle prestazioni individuali e di squadra
-
Cicli di revisione tempestivi e cicli di feedback
-
Punteggio, valutazione e commenti strutturati
-
Monitoraggio dei progressi in tempo reale rispetto agli obiettivi
PerchĂŠ le organizzazioni ne hanno bisogno?
Senza strumenti centralizzati, le valutazioni delle prestazioni risentono di:
-
Formati di valutazione incoerenti
-
Mancanza di registrazioni di revisione o invii tardivi
-
Nessuna visibilitĂ sui contributi in corso dei dipendenti
-
DifficoltĂ nell'individuare i performer piĂš performanti o quelli meno performanti
Vantaggi principali:
â
Monitorare costantemente gli indicatori di performance e gli obiettivi
â
Esegui revisioni annuali e di metĂ anno senza sforzo
â
Abilita la pianificazione dei talenti e la successione basate sui dati
â
Consolida i risultati delle revisioni in un'unica dashboard
đ§ Esegui recensioni piĂš intelligenti con una dashboard low-code
Con Kissflow puoi definire periodi di revisione, competenze personalizzate, flussi di feedback a 360° e modelli di punteggio ponderati. Crea dashboard separate per manager, risorse umane o dipendenti.
PerchĂŠ scegliere un'app low-code ad alte prestazioni?
đŻ Personalizza i modelli di valutazione in base al ruolo
đ Promemoria automatici per le revisioni e avvisi di stato
đ Visualizza le tendenze e i valori anomali del team
đ§ Modifica formati o metriche senza il supporto degli sviluppatori
đĄ Per chi è?
-
Team delle risorse umane che gestiscono i cicli di performance
-
Responsabili del personale che conducono valutazioni
-
Dirigenti che monitorano i dipendenti ad alto potenziale
đŚ Moduli
-
Tracker di obiettivi e KPI
-
Programmatore di revisione e motore di promemoria
-
Costruttore di framework di punteggio
-
Pannello di invio delle recensioni
-
Dashboard di analisi delle prestazioni
đ ď¸ Caratteristiche
-
Competenze e ponderazioni configurabili
-
Supporto per la revisione a 360 gradi
-
Tracker della cronologia per le fasi di revisione
-
Grafici di tendenza visivi e benchmarking
-
Riepiloghi delle prestazioni esportabili
-
Integrazione con HRIS o app per i dati dei dipendenti
-
Fare clic su "Richiedi informazioni" nell'elenco delle app
- Condividi la matrice di approvazione, i tipi di richiesta e le regole del flusso di lavoro
-
Invia il modulo
Configureremo il modulo di ammissione, la logica di routing e le dashboard per avviare il portale delle richieste di approvvigionamento.
Chiarezza, coerenza e crescita continua
I team delle risorse umane stanno trasformando la gestione dei talenti con l'app Performance Management Dashboard di Kissflow.
This is so easy, even my mom could do this. It was extremely intuitive and straightforward. The watermark was, 'I don't need to call IT to do this. I can do it myself.
Renee Villarreal
Senior IT Manager
Industry
Energy
HeadQuaters
USA
Key Highlights
450+
Process
10x
ROI
10,000+
Users
The beauty of Kissflow is how quick and easy it is to create the apps I need. It's so user-friendly that I made exactly what I needed in 30 minutes.
Oliver Umehara
IT Manager
Industry
Telecom & Media
HeadQuaters
Japan
Key Highlights
28+
Processes
42
Group Companies
70+
Users
We seek to go beyond incremental efforts not only in sustainability but also in everything we do. With Kissflow, FPH and its subsidiaries were able to digitize dramatically major operations, especially in their finance and accounts operations.
Joseph Arnel Chavez
Assistant Manager
Industry
Energy & Utilities
HeadQuaters
Philippines
Key Highlights
100+
Office Processes Automated
1,000+
Monthly Paperless Processes
10,000+
Employees
Frequently Asked Questions
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Sistema di monitoraggio dei candidati
By Kissflow
Semplifica le candidature dei candidati e assumi le persone giuste con questa app.
Pagato
Gestione dei dipendenti
By Kissflow
Semplifica e automatizza le operazioni delle risorse umane, dall'inserimento all'uscita dei dipendenti.
Gratuito
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Creator
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Niente piĂš moduli di revisione o fogli di calcolo dell'ultimo minuto. Questa app offre monitoraggio continuo delle prestazioni, pianificazione delle revisioni e analisi, tutto in un'unica dashboard centralizzata.
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Garantisce:
-
VisibilitĂ sulle prestazioni individuali e di squadra
-
Cicli di revisione tempestivi e cicli di feedback
-
Punteggio, valutazione e commenti strutturati
-
Monitoraggio dei progressi in tempo reale rispetto agli obiettivi
PerchĂŠ le organizzazioni ne hanno bisogno?
Senza strumenti centralizzati, le valutazioni delle prestazioni risentono di:
-
Formati di valutazione incoerenti
-
Mancanza di registrazioni di revisione o invii tardivi
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Nessuna visibilitĂ sui contributi in corso dei dipendenti
-
DifficoltĂ nell'individuare i performer piĂš performanti o quelli meno performanti
Vantaggi principali:
â
Monitorare costantemente gli indicatori di performance e gli obiettivi
â
Esegui revisioni annuali e di metĂ anno senza sforzo
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Abilita la pianificazione dei talenti e la successione basate sui dati
â
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-
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-
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-
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-
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-
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-
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-
Fare clic su "Richiedi informazioni" nell'elenco delle app
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-
Invia il modulo
Configureremo il modulo di ammissione, la logica di routing e le dashboard per avviare il portale delle richieste di approvvigionamento.
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Renee Villarreal
Senior IT Manager
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Energy
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Joseph Arnel Chavez
Assistant Manager
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