Crea app più velocemente con
App low-code predefinite di Kissflow

La creazione di applicazioni low-code di livello enterprise con Kissflow richiede tempi di implementazione minimi, consentendo ai team IT e alle unità aziendali di collaborare senza colli di bottiglia. L'ambiente di sviluppo visuale di Kissflow consente ai responsabili dei processi di progettare e implementare rapidamente applicazioni semplici e mission-critical, mantenendo al contempo la governance e la supervisione della sicurezza complete.

Le aziende possono inoltre implementare app low-code pre-configurate e completamente funzionali per accelerare la modernizzazione, automatizzare flussi di lavoro complessi e standardizzare le operazioni tra i reparti. Grazie a componenti riutilizzabili, controlli di conformità integrati e funzionalità di integrazione fluida, Kissflow aiuta le organizzazioni a semplificare i processi interni su larga scala, senza dover ricostruire i sistemi da zero
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Pre-Built Low-Code Apps
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Kissflow appstore

Sistema di gestione delle informazioni sui dipendenti

L'app di Kissflow per il reclutamento e il monitoraggio delle candidature centralizza le candidature, automatizza la pianificazione dei colloqui e tiene traccia dei progressi, garantendo un processo di assunzione più rapido ed efficiente.

Creator

Kissflow-logo

Language

English

Category

HR

Enquire

Scelto dai reparti Risorse Umane per ridurre la frammentazione dei dati, migliorare l'efficienza del processo di onboarding e mantenere registri dei dipendenti conformi alle normative.

Logo Logo Logo

Un unico profilo per ogni dipendente.

Elimina i flussi di lavoro di assunzione frammentati. Questa app ti permette di acquisire candidature, assegnare valutatori, programmare colloqui, raccogliere feedback e gestire l'invio delle offerte, tutto in un unico posto.

Che cos'è un sistema di gestione delle informazioni sui dipendenti?
Si tratta di un database centralizzato delle risorse umane che memorizza dati personali, storico lavorativo, valutazioni delle prestazioni, dati retributivi e altro ancora, consentendo un accesso sicuro e aggiornamenti semplici.

Garantisce:

  • Un unico punto di riferimento per gestire tutti i dati relativi ai dipendenti.

  • Moduli personalizzati per dati specifici relativi al ruolo o alla posizione geografica

  • Cronologia completa e verificabile di ogni interazione con i dipendenti.

  • Accesso sicuro e basato sui ruoli per risorse umane, manager e dirigenti.

Perché i team delle risorse umane ne hanno bisogno?
Senza un sistema, le risorse umane soffrono di:

  • Record sparsi tra fogli di calcolo e unità disco

  • Confusione tra le versioni e duplicazione dell'inserimento dati

  • Documentazione incoerente durante le verifiche o le transizioni

  • Accesso ritardato a informazioni critiche sul personale

Principali vantaggi:
•œ… Mantenere un fascicolo digitale per ogni dipendente
•œ… Monitorare le tappe fondamentali dell'occupazione e le conferme di adesione alle politiche.
•œ… Semplificare i trasferimenti interni, le uscite e gli aggiornamenti
•œ… Ridurre i rischi di conformità e di audit

Digitalizza i dati delle risorse umane con una piattaforma low-code

Con Kissflow, puoi creare moduli per i dipendenti personalizzati in base alla funzione lavorativa, alla regione o al reparto. Imposta flussi di lavoro per attivare aggiornamenti dei dati in caso di inserimento di nuovi dipendenti, cambi di ruolo o promozioni.

I dati sono crittografati ed è possibile assegnare l'accesso in base al ruolo nelle risorse umane o all'unità aziendale.

Perché scegliere un'applicazione HRIS low-code?
Definire moduli dinamici per la raccolta di dati strutturati
Automatizza gli aggiornamenti relativi agli eventi del ciclo di vita (ad esempio, nuovo ingresso, uscita).
Genera report sullo storico dei dipendenti all'istante
Effettua modifiche ai campi e alla logica senza IT

A chi è destinato?

  • Responsabili delle risorse umane che gestiscono i dati del personale

  • I funzionari addetti alla conformità verificano i registri dei dipendenti

  • Team di gestione delle risorse umane che si occupano delle transizioni

  • I responsabili di dipartimento necessitano di informazioni specifiche sul ruolo

 Moduli

  • Responsabile del profilo dei dipendenti

  • Strumento di monitoraggio degli eventi del ciclo di vita (assunzione, trasferimenti, cessazione del rapporto di lavoro)

  • Pannello per il caricamento dei documenti (certificati, contratti)

  • Impostazioni di accesso e autorizzazioni

  • Visualizzatore di registro attività e audit

Caratteristiche

  • Archiviazione sicura dei dati dei dipendenti

  • Campi personalizzati per ruolo, team e regione

  • Accesso ai dati basato sui ruoli

  • Gestione delle versioni e approvazioni dei documenti

  • Monitoraggio integrato del ciclo di vita (dall'assunzione all'uscita)

Personalizzazione low-code per le esigenze delle risorse umane sul campo.

  1. Fai clic sul pulsante Richiedi informazioni sul riquadro dell'app o sulla pagina di destinazione.

  2. Nel modulo di richiesta, specifica le funzionalità desiderate e le dimensioni del tuo team.

  3. Fai clic su Invia.

Il team di supporto di Kissflow ti contatterà per saperne di più sulle tue esigenze.

Kissflow appstore
Sistema di gestione delle informazioni sui dipendenti
Enquire

Tutti i tuoi dati HR. Un unico sistema sicuro.

Grazie al sistema di gestione delle informazioni sui dipendenti di Kissflow, i team delle risorse umane stanno eliminando il caos della gestione manuale dei dati.
Stacks image
Mcdermott-Apr-19-2023-11-38-34-3467-AM

This is so easy, even my mom could do this. It was extremely intuitive and straightforward. The watermark was, 'I don't need to call IT to do this. I can do it myself.

Renee Villarreal

Senior IT Manager

Industry

Energy

HeadQuaters

USA

Key Highlights

450+

Process

10x

ROI

10,000+

Users

Stacks image
SBTelecom-America_logo

The beauty of Kissflow is how quick and easy it is to create the apps I need. It's so user-friendly that I made exactly what I needed in 30 minutes.

Oliver Umehara

IT Manager

Industry

Telecom & Media

HeadQuaters

Japan

Key Highlights

28+

Processes

42

Group Companies

70+

Users

Stacks image
FPH

We seek to go beyond incremental efforts not only in sustainability but also in everything we do. With Kissflow, FPH and its subsidiaries were able to digitize dramatically major operations, especially in their finance and accounts operations.

Joseph Arnel Chavez

Assistant Manager

Industry

Energy & Utilities

HeadQuaters

Philippines

Key Highlights

100+

Office Processes Automated

1,000+

Monthly Paperless Processes

10,000+

Employees

Frequently Asked Questions

Sì. È possibile progettare e assegnare moduli dinamici in base al reparto, alla sede o al livello del dipendente.
Assolutamente. L'accesso basato sui ruoli garantisce che solo gli utenti autorizzati possano visualizzare/modificare dati specifici.
È possibile attivare flussi di lavoro che aggiornano automaticamente i campi relativi al ruolo lavorativo, al responsabile o alla sede.
Sì. Documenti come ID o certificati di formazione possono essere caricati, etichettati e monitorati per la scadenza.
Sì. È possibile esportare record completi, inclusi la cronologia dei documenti e i registri degli aggiornamenti.
Kissflow appstore

Sistema di gestione delle informazioni sui dipendenti

L'app di Kissflow per il reclutamento e il monitoraggio delle candidature centralizza le candidature, automatizza la pianificazione dei colloqui e tiene traccia dei progressi, garantendo un processo di assunzione più rapido ed efficiente.

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Scelto dai reparti Risorse Umane per ridurre la frammentazione dei dati, migliorare l'efficienza del processo di onboarding e mantenere registri dei dipendenti conformi alle normative.

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Un unico profilo per ogni dipendente.

Elimina i flussi di lavoro di assunzione frammentati. Questa app ti permette di acquisire candidature, assegnare valutatori, programmare colloqui, raccogliere feedback e gestire l'invio delle offerte, tutto in un unico posto.

Che cos'è un sistema di gestione delle informazioni sui dipendenti?
Si tratta di un database centralizzato delle risorse umane che memorizza dati personali, storico lavorativo, valutazioni delle prestazioni, dati retributivi e altro ancora, consentendo un accesso sicuro e aggiornamenti semplici.

Garantisce:

  • Un unico punto di riferimento per gestire tutti i dati relativi ai dipendenti.

  • Moduli personalizzati per dati specifici relativi al ruolo o alla posizione geografica

  • Cronologia completa e verificabile di ogni interazione con i dipendenti.

  • Accesso sicuro e basato sui ruoli per risorse umane, manager e dirigenti.

Perché i team delle risorse umane ne hanno bisogno?
Senza un sistema, le risorse umane soffrono di:

  • Record sparsi tra fogli di calcolo e unità disco

  • Confusione tra le versioni e duplicazione dell'inserimento dati

  • Documentazione incoerente durante le verifiche o le transizioni

  • Accesso ritardato a informazioni critiche sul personale

Principali vantaggi:
•œ… Mantenere un fascicolo digitale per ogni dipendente
•œ… Monitorare le tappe fondamentali dell'occupazione e le conferme di adesione alle politiche.
•œ… Semplificare i trasferimenti interni, le uscite e gli aggiornamenti
•œ… Ridurre i rischi di conformità e di audit

Digitalizza i dati delle risorse umane con una piattaforma low-code

Con Kissflow, puoi creare moduli per i dipendenti personalizzati in base alla funzione lavorativa, alla regione o al reparto. Imposta flussi di lavoro per attivare aggiornamenti dei dati in caso di inserimento di nuovi dipendenti, cambi di ruolo o promozioni.

I dati sono crittografati ed è possibile assegnare l'accesso in base al ruolo nelle risorse umane o all'unità aziendale.

Perché scegliere un'applicazione HRIS low-code?
Definire moduli dinamici per la raccolta di dati strutturati
Automatizza gli aggiornamenti relativi agli eventi del ciclo di vita (ad esempio, nuovo ingresso, uscita).
Genera report sullo storico dei dipendenti all'istante
Effettua modifiche ai campi e alla logica senza IT

A chi è destinato?

  • Responsabili delle risorse umane che gestiscono i dati del personale

  • I funzionari addetti alla conformità verificano i registri dei dipendenti

  • Team di gestione delle risorse umane che si occupano delle transizioni

  • I responsabili di dipartimento necessitano di informazioni specifiche sul ruolo

 Moduli

  • Responsabile del profilo dei dipendenti

  • Strumento di monitoraggio degli eventi del ciclo di vita (assunzione, trasferimenti, cessazione del rapporto di lavoro)

  • Pannello per il caricamento dei documenti (certificati, contratti)

  • Impostazioni di accesso e autorizzazioni

  • Visualizzatore di registro attività e audit

Caratteristiche

  • Archiviazione sicura dei dati dei dipendenti

  • Campi personalizzati per ruolo, team e regione

  • Accesso ai dati basato sui ruoli

  • Gestione delle versioni e approvazioni dei documenti

  • Monitoraggio integrato del ciclo di vita (dall'assunzione all'uscita)

Personalizzazione low-code per le esigenze delle risorse umane sul campo.

  1. Fai clic sul pulsante Richiedi informazioni sul riquadro dell'app o sulla pagina di destinazione.

  2. Nel modulo di richiesta, specifica le funzionalità desiderate e le dimensioni del tuo team.

  3. Fai clic su Invia.

Il team di supporto di Kissflow ti contatterà per saperne di più sulle tue esigenze.

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Grazie al sistema di gestione delle informazioni sui dipendenti di Kissflow, i team delle risorse umane stanno eliminando il caos della gestione manuale dei dati.
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This is so easy, even my mom could do this. It was extremely intuitive and straightforward. The watermark was, 'I don't need to call IT to do this. I can do it myself.

Renee Villarreal

Senior IT Manager

Industry

Energy

HeadQuaters

USA

Key Highlights

450+

Process

10x

ROI

10,000+

Users

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The beauty of Kissflow is how quick and easy it is to create the apps I need. It's so user-friendly that I made exactly what I needed in 30 minutes.

Oliver Umehara

IT Manager

Industry

Telecom & Media

HeadQuaters

Japan

Key Highlights

28+

Processes

42

Group Companies

70+

Users

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FPH

We seek to go beyond incremental efforts not only in sustainability but also in everything we do. With Kissflow, FPH and its subsidiaries were able to digitize dramatically major operations, especially in their finance and accounts operations.

Joseph Arnel Chavez

Assistant Manager

Industry

Energy & Utilities

HeadQuaters

Philippines

Key Highlights

100+

Office Processes Automated

1,000+

Monthly Paperless Processes

10,000+

Employees

Frequently Asked Questions

Sì. È possibile progettare e assegnare moduli dinamici in base al reparto, alla sede o al livello del dipendente.
Assolutamente. L'accesso basato sui ruoli garantisce che solo gli utenti autorizzati possano visualizzare/modificare dati specifici.
È possibile attivare flussi di lavoro che aggiornano automaticamente i campi relativi al ruolo lavorativo, al responsabile o alla sede.
Sì. Documenti come ID o certificati di formazione possono essere caricati, etichettati e monitorati per la scadenza.
Sì. È possibile esportare record completi, inclusi la cronologia dei documenti e i registri degli aggiornamenti.

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